用友凭借HR SaaS案例入选虎嗅“2025大鲸榜 GEN AI最强落地公司”！
2025年12月2日
最近，2025虎嗅｜大鲸榜・GenAI厉害下地工厂推选报告单正式开启看看，用友要借助在人力资网络资源域的深入AI时间与优质下地取得的成绩，成功率选为工厂运营服务版块GenAI厉害下地工厂TOP10。此次评选由虎嗅智库发起，以200+深度拆解案例为基石，联合超百位CIO及赛道领军技术专家共同评审，聚焦生成式AI的产业落地价值，用友HR SaaS消除预案的选入，标签着其"AI+人力成本资源英文全应用场景构建"的力量已得到 该行业专家青睐。
在AI技术从概念走向实用的关键阶段，人力资源板块因标准化流程密集、重复性工作集中，成为GenAI落地实践的核心场域。用友HR SaaS以 "流程x数据xAI" 原生一体为核心架构，取得胜利立式50数个迎合人工人力成本信息处理史上突破点的AI用途不一样，融合起覆盖住人工人力成本全生命力周期时间的智慧改善计划书，让AI真正意义融合客户dna。
在金融人员通过区域，AI已切实遮盖通过几大要素。在筒历获利一阶段，AI从通过分销渠道和企业的自己金融人员之中智慧推薦支持获选拔人才，在筒历建立要素，AI能自然评介顺序排列，助手 HR 建立；在初面要素，AI笔试官独当以免，从冰山中下的标准化作业鉴定获选拔人才专业能力；在后面劳动力复面要素，AI为笔试官自动更新面向性困难，智慧自动生成笔试评介并可以提供聘用提醒，适度升降通过吸收率与符合定位精度。
针对于员工考勤、薪酬水平、工作上业绩考核等常用人力资源招聘推广中的繁复方面，AI也确保场数景自然化晋升：智能化核审入职培训文件、自然结转工资收入个税、日常动态分解工作上业绩考核招生指标，让 HR 团队图片而非从反复性工作上中改变，精准定位高附加值提供服务。
在方法与保障质量两端，AI更完成正向上升：方法端将人工成本费数据统计从 “静态数据报表格式” 上升为 “智力化探知”，AI凭借 “问数、生图、探知、预计” 七大技能打造策略分析，让企业策略分析更学科、更灵敏。职工端则凭借 AI 智力化专员完成 “周日候保障质量”，从考勤记录快速查询到发现开出，响应的时段从41天拉长至5分钟，真的完成从“人找保障质量”到“保障质量请人”的转移，更为明显完善职工满不满意程度。
据了解，用友HR SaaS的AI适用已在数万家加盟商中顺利离地，重视各个领域、各个占比公司的运营推广特殊性，出现多类一般实际，做好能够设计方案的兼容性测试性与便捷性。重视刷卡消费品行业公司招骋销量员量大、的流动频频的关注点，其可以通过AI复试确保无人问津化需求，的帮助公司科学规范来做好人工补给站，明显发展复试限期与核实最准性；坦然面对已经在的完美自研体统性的跨国性控股集团，也认可配置文件化的AI传输途径，按需植入式AI效果，不用删除目前体统性可以了低费用来做好招骋体统性自动化升到，这种占比化离地的案列更进一步骤见证了其工艺实际的实用型性与可括展性。
这一次荣获大鲸榜，不仅是对用友AI执行能力素质的公信力为产品背书，更加对其 "以实际交换价值创变公司数智化企业转型" 安全理念的那肯定。未来生活，用友HR SaaS将迅速地发展"AI+人工产品"区域，迅速大量AI用途环境，以技能信息化解决集体工作管理困惑，助推越多品牌公司满足生产率超过与数智化提升等级，让GenAI的颜值在品牌公司操作的环境中迅速地花绽放。
