产品为王！用友HR SaaS斩获2025数字人力资源科技最佳产品奖
2025年12月30日
近年来，大受服务业备受瞩目的2025金额9劳动力性环境资源性招聘环境资源性科持奖（Digital HRTech Awards）宣布看看，用友HR SaaS获得成功荣获“2025金额9劳动力性环境资源性招聘环境资源性科持最加新产品奖”。
本评奖自动对焦劳务护肤品信息技木的科研的价值量与实现成果，是该服务行业内极有著名性的专业参评。其秉承于颁奖和纪念劳务护肤品数码化业务领域的杰出人物重大成就和科研实现。用友HR SaaS可从众效应多参评护肤品中推销自己，尽显了其在技木科研、护肤品设汁与售后服务感受等角度的总合有实力，更表明了市場与该服务行业对其市場的价值量的极高信赖。用友HR SaaS的主导竞争激烈力，来源于于其展望性的品牌的设计价值取向——以“业人融和”为主导价值取向，从完全上敲破劳动力物资与渠道设备的产品信息进入壁垒。不同于单点工具型产品，用友依托“人财业一体化”底座能力，将人力数据与财务、业务数据原生打通，通过统一数据治理实现实时联动，无需复杂系统改造即可快速呈现价值。这种“业务驱动人才配置，人才支撑业务增长”的双轮循环，让人力管理真正嵌入业务价值链，实现从组织架构、岗位配置到薪酬绩效、人才发展的全链路“业务-人力”协同，满足不同企业的多元适配需求。
与此一同，AI技术水平的淬硬层选用是用友HR SaaS的同一大管理的本质成效。用友HR SaaS以“AI+HR全场景融合” 为核心方向，构建起覆盖人才引进、人才运营、人才发展、员工体验、组织洞察五大核心模块的智能应用矩阵，并通过9大智能助理实现AI与HR场景的深度联动。
在具体实施画面落地式中，AI实力紧密结合人员全生物过渡期。如在智能招聘环节，AI可基于岗位模型完成简历智能筛选与排序，并可开展标准化初轮评估，还能为人工面试提供过程记录与专业提问建议，大幅提升人才引进的精准度与效率；人才发展环节，人才发现助理则通过标签找人、以岗找人、以人找人等智能匹配方式，实现人才与岗位、项目的高效适配。组织决策层面，人力分析助理通过深度挖掘人力资源全领域数据，构建业务与人力双联驾驶舱，借助人力预测分析、生成式BI、组织网络分析等功能，为企业管理者提供全面、直观的数据支撑。值得关注的是，用友YonGPT企业服务大模型为这些AI应用提供了坚实技术底座，通过业务互联、数据资料共通的优势，实现战略管理、组织人力、财务业务等多领域数据的深度协同，让AI能力不仅局限于HR场景，更能联动供应链、制造、项目等全业务板块，进一步放大“业人融合”的价值量调节作用。截至目前，用友HR SaaS已成功落地于制造、零售、家居、餐饮、汽车、建材等多个行业，服务了欧陆通、绫致集团、居然之家、Blueglass、米其林、TATA木门等众多知名企业客户，以实打实的落地成效验证了产品的普适性与实用性。
十年后的中国，用友HR SaaS将延续积极推进“业人交融”的核心理念，大幅提升AI学习能力在HR景象的研发部放进，持继进一步完善全景象自动化操作行列式，探索世界自动化体推进、转化成式BI积极推进等研发中心点，让AI深入度地推向人事监管方法的每条个重要环节。并且，用友HR SaaS将自始至终以消费者诉求为市场导向，逐渐改进的产品支持学习能力，帮助企业主影响监管方法的边界、大幅提升人事效果，引领者人事能源科技有限公司企业跨入更为重要高质量的壮大第一阶段。
