今日，由用友HR SaaS协办的「深入泉峰」标竿客户探访交流活動活動在泉峰公司美满参加。来自各行业的50+位HR管理者齐聚于此，走进这家智能制造标杆企业，并围绕人才发展、AI应用等前沿议题深度交流，共同探寻数智时代人力资源管理的破局之道。
【相对于泉峰公司】泉峰努力于以我们数为公司的全新、智能化制作和打造完美的售卖网，为全世界我们数展示 桌越品牌标志标志及的产品设备。很多年来，泉峰与全世界很多殿堂级家装建材购物广场店、购物广场品牌标志加盟店店、代销商城商及智能的工具品牌标志标志制作商建设了大范围而深入基层的战略决策企业合作朋友社会关系，的产品设备在全世界突破100个欧洲国家售卖。
实地调研拜访 沉醉于「智能制造」
活动伊始，在泉峰工作人员的带领下，参展HR走近的企业展现出厅，近长距离介绍泉峰的快速发展历史进程、全球排名化格局与体系化食品。作为产品远销全球100多个国家的智能制造企业，泉峰的技术创新与智能制造实力让在场HR印象深刻，大家也对这样一家全球化企业背后的人才管理实践产生了浓厚兴趣。
交谈典范 共谱人效
在参观开始，泉峰群HRVP Susan融入各个企业工作实训登台探讨，并与现厂客人伸展广泛互动交流。有所作为的立足呢北京的跨境群，泉峰在世界化工作上让特色文化艺术在方法中被发现、被知道，一天天相结合，让某一位global好朋友都知道到ONE CHERVON的泉峰特色文化艺术。
谈论发展，Susan直言，泉峰将在已有字母化知识基础上，进三步迈入国际化人工成本费字母化与AI自动智能化化，一阶段仍正处于内壁宇宙探索的启动一阶段。但在她这样来看，而是阿拉伯现代化与AI是如何加剧，软件工具依然仅仅只是有效途径，HR实际的实用价值就是到底能不能了解金融产品员、踏入金融产品员——如此对HR与金融产品员直接关系的思考问题，也让现场HR深有头腔。
山货开讲 数智颠覆式创新
随后的分享环节，用友HR SaaS企业部副总裁安全管理李娟造成《AI+HR SaaS人事资源的安全管理新现象——数智打造·业人凝固》为题的分享到。她以制造业「智造遇上人治」的痛点切入，指出AI已从效率工具进化为战略引擎。
依托YonGPT企业服务大模型，用友HR SaaS构建起覆盖招聘、员工服务、薪酬、人力分析等环节的核心Agent矩阵，沉淀出50+「AI+人力」应用场景，并以有色金属、儿童服装等生产零售业实战演练装修案例，形象解读了「业人相融」如此让人工手动操作资源量是安装驱动增加的模块。
紧接着，用友 HR SaaS 教育研究部玩家成就担负人王磊受到《AI + 最新招聘佳实践内容 ——AI 让选拔更准、操作流程更简、体验度会更好》主题性微信分享。他凭借一组行业数据引发全场关注：短短 3 年间，AI 招聘渗透率从 0 快速攀升至 68%，招聘已然成为 AI 在企业服务领域落地渗透速度最快的场景。
以某食品制造集团为例，在落地页许多款外招信息自动化 Agent 一体化方式后，外招信息周期性从 60 天压缩视频至 27 天，每一年的不仅节约人力资金资金 477 亿元。除此之外，王磊现场同步分享宇通客车等多家制造企业落地案例，进一步印证 AI 在招聘提质、增效、风控层面的落地价值。
现场图沟通交流 学有一些·获
分享告一段落，用友HR SaaS解决方案咨询专家陈海兵带来智能体实操演示。他结合制造业典型场景，现场演示了人事、假勤、薪酬、员工服务、经理服务、人力分析等多个智能助理：从智能排班考勤、智能薪资核算，到员工自助政策咨询、经理在线决策支持，再到人力数据的智能洞察分析，让原有几何形的「号码公司职员」越变可感可预知，也让到场HR对AI怎么才能落地实施HR应用场景有更客观事物的正确认识，引来现场阵阵关注。
本次「走进泉峰」沙龙活动落下帷幕，这既是一次标杆企业的实地探访，也是一堂关于AI+HR落地的生动实践课。从泉峰全球化智造与人才管理的扎实实践，到现场多个智能体的实操演示，让在场HR直观感受到「AI+HR」正从概念走向落地。「固有典范可学习借鉴，又有手段可下地」，是不少人共同的感受。未来，期待有更多走进标杆企业、近距离交流学习的机会。
用友HR SaaS「融入制造业用友网络科技业企业的」品类工作，锐意创新于为HR安装这个看清典范、交流会深造的工作平台，让出色的的人力资资源操作实践操作被其他人看清，也让其他HR故而亲赴典范制造业用友网络科技业企业的、感触最前沿发展理念。那一场场「融入」，也让用友深一点地「融入」制造业用友网络科技业企业的的要求、「融入」HR的真实可靠场景中，故而为朋友具备更共鸣用户痛点的数智处理决方案怎么写。未来十年，大家还将带在身边家融入其他典范制造业用友网络科技业企业的，共探数智21世纪人力资资源操作的其他有可能。
