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近日，Gartner发布2024年《Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+Employee Enterprises》（千人以上规模企业HCM云魔力象限），用友再次入围该魔力象限报告，并成为唯一连续两年入选的中国厂商。
在数智化的浪潮的驱动下，人事材料维护正快速将成为机构转化的先进的场地，云技巧出、机器自动化技巧在人事材料前沿技术赢得大面积用途。据Gartner预测分析：“到202八年，世界75%的小型和新型机构将投资者广泛用于行政处人事材料和人才引进维护的云构建人事金融资本维护 (HCM) 套件，但仍要app另外的彻底解决计划书来治疗20%至30%的人事材料规定。到 2027 年，业务人员将实现很机器语言系统命令发起者一切 HCM 套件进行进行交易的 30%；应为一斜个机器自动化用途程序流程将委托一些进行进行交易。”
中国企业软件实现跨越式发展
用友BIP引领新一代企业软件发展
用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。
用友BIP助力企业高质量发展
成为众多行业领先企业的选择
中国移动国际借助用友全球化人力资源管理数智化解决方案，支撑了26个国家的HR业务，建立起了全球化的招聘、培训、考勤和薪酬管控机制，成功满足了海外个性化的业务管理需求，推动企业全球化布局快速落地。
全球领军企业传感器智能和应用解决方案提供商SICK（西克）携手用友，拥抱智能化的招聘解决方案，通过引入AI面试实现校招流程管理的优化升级，搭载AI面试，其校招初筛周期缩短了近30%。
通威农发基于用友BIP创建农牧业领先人才管理数字化系统，贯通人才标准、人才评价、人才发展和人才配置等的全业务场景，人才评价数据采集自动化率60%，人才配置效度效能显著提升。
截止当前，用友BIP数智人力已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型，例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、新疆中泰、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业，同时服务了38万家下属成员企业，7000万余用户，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。
Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23 October 2024
Gartner 从不在其实验计划书中帮助随便的生产商、产品的或工作，也从不小编建议现代科技用户组只选泽该等获最低计分或两种头衔的生产商。Gartner 的实验计划书富含 Gartner 实验与专员安排的工作建议，且该工作建议切勿被视为法律事实申辩权。就该实验计划书认为，Gartner 舍弃搞出很多明确或默示的绝对质量，也包括随便的关于 适销性或相应特殊使用适宜性的绝对质量。
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