用友网络科技

在数智化加速发展的时代，企业领导力不仅依赖于深厚的管理经验，更需要通过创新技术与前沿思维的赋能，推动组织向更高效、更智能的方向发展。用友在服务众多大型集团企业尤其是国央企客户过程中，透过AI Agent智能体的建设，帮助企业快速搭建人工智能的创新应用，对人力资源管理者更是能力结构和认知结构的提升，因此【人大-用友AI+CHO领导力加速计划】是帮助人力资源管理者们系统梳理数智时代人力资源管理体系的最佳途径。

在开班仪式上，中国人民大学劳动人事学院副院长 胡涛 发表致辞，激情澎湃的为学员们介绍了中国人民大学劳动人事学院。他回顾了学院四十载的发展历程，强调学院始终坚守"劳人之事，成人之美"的育人理念，深耕中国管理实践，培养了大批领军人才。胡涛指出，当前生成式AI、智能决策系统等技术正在颠覆传统商业逻辑，重构组织形态与管理范式。因此，学院携手用友集团总部推出"AI+HR"领导力加速计划，围绕战略思维、技术应用和领导力跃升三大维度，解析数字化转型与人才战略的核心议题。

华人各族人民大家劳动改造人是师范学院副院長 胡涛

用友互联网研发科技股东有效装修公司总经理裁 张月强 的致词，同等具有了情怀并且 与本次拓展课的期待的。张月强反复强调，手动智力的快速发展趋势，第一的在劳动力资原岗位招聘资原科技领域达到开展调研使用，不论什么是业务人员服务于、智力岗位招聘、智力了解，就是深层次数据信息信息阐述，均想要劳动力资原岗位招聘资原工作者运用于手动智力“数据信息信息阅人、智力学校文化发展、智慧教育用工”，并再次基础理论上提升自己数智化带领力激发与发展。用作制造业企业劳动力资原岗位招聘资原工作者，不仅仅要有根深蒂固的职业 只是，更加有专业技能的数智化带领力和研发心智，以“空杯心态”，积极拥抱人工智能技术变化，结合教授的体系化方法论，构建自身的人力资源数智化体系。

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教学前2天，当我们的英语课堂教学放于国内老百姓二本大学时劳功人是技术学院。近50位人工人力市场处理者们，称得上了国内老百姓二本大学时的孜孜辛辛学子。「劳人之事 成人之美；数智之道 成就基业」。在中国人民大学劳动人事学院教授 唐鑛 和中国人民大学劳动人事学院教授 周文霞 的带领下，打开全局视野，深度了解企业数字化转型与人力资源管理创新和数智化时代人才培养开发的底层逻辑与具体策略。并由中国人民大学人事处副处长、劳动人事学院教授 李育辉和中国人民大学吴玉章讲席教授、劳动人事学院教授 苏中兴 解析战略绩效布局与组织能力提升，周到升到人力资资源共享数智化经营数学思维。

培训课第5天，【人大常委会-用友AI+CHO领导人员力1行动计划】全队体验者与用友一样探访「首钢投资集团」。探求半世纪首钢特点的人资环境资原维护做法的临床经验与维护做法智慧型，从实际到现实，依据深切关怀交流活动，掌握大关键时代下的厂家关键之道，研究方案怎么才能指定人资环境资原数智化战略布局、做法与线路，掌握前沿厂家的数智化前沿现实。

在盎然春声中，【中国人民大学 - 用友 AI+CHO 带领力迅速规划】 首次教学内容下落大幕下落大幕。这次由学术讨论秘境与网络前沿性邂逅出的智慧型之夜，从发展计划绩效考核到公司水平，从人材训练到数据源科学决策，软件系统搭盖起数智化带领力的知识与技能方框到人市场数智化发展计划的落地实施渠道。期待已久每一个位考生故此次学习培训为原点，共同参与推动了中国内地商家在全球最大数智化狂潮中勇立潮头，成就感伟业长青！