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首发!中东零售巨头WestLake人力资源数智化平台上线
2025年7月28日



yonyou


近日来,中东地区零销领域巨头Westlake 人力资源数智化项目正式上线!此项目标志着用友全球化征程在中东市场迈入崭新阶段。


01

高速扩张中的中东非零售巨头


WestLake Group 成立于2017年,主营业务涉及实体门店拓展、品类管理、供应链管理、市场营销、渠道销售、国际代理业务,目前人员规模 800 多人,代理权的一般该品牌有 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu,密切相关类目包括美容养生洁净、华为手机数码科技、平时家居装修、先进家用纺织品、文体生活品生活品、休闲服装装修配饰、先进皮包、小孩子生活品 、流行项链饰品、 休闲运动肉制品等业务领域。Westlake 一直潜心并专注于打造于带给高高质量、有趣的国际金茶叶品牌,一直勤奋技术创新,的提升客户需求的的生活高质量。


WestLake业务快速扩张迅速,奶茶店年增长率超 240%。在多区域、多业态及多模式的运营背景下,传统人力资源管理模式面临严峻挑战,迫切需要借助数智化程序进行实现用工合规风控、动态人才梯队建设及数据驱动的人力效能优化。为跨国多业态扩张提供组织保障,作为支撑点未來金融业务量包裹东南亚非洲的国家 70 个的国家中北部的金融业务量对方。


 


02

全场景人力资源数智化,助推WestLake高效管控


   
用友国内化金融中小型企业产品流程开始于 2003 年,在国内化金融中小型企业产品流程的公路壮大下,用友来源于新最新一代数情商业科技创新网络平台——用友BIP,全面性更新升级国内化金融中小型企业产品流程风险管理体系,真正的进入国内化2.0 新时期,从华东奔向国内,将持续挥发中小型企业产品国内化的优势,为国内中小型企业大家的国内化壮大供应专业性服务管理。    

   
经过业务以及多厂商的深入对比,WestLake 选定用友为合作伙伴,帮助其实现多区域、多业态、多模式条件下统一大后台业务的发展,推动IT全面应用和创新的实现,打造中东非洲零售连锁行业数智化应用的标杆。借助用友的专业技术与服务构建“合规-人才-体验-战略”四位一体的数智人力全球化解决方案,助力其快速扩张的业务需求。    

   
WestLake 与用友的这次协作从从国际技能金融科技人员脱贫攻坚岗位招聘,到假勤排班维护、薪金员工福利与绩效考核,再到数据文件污染治理与国内各地核心理念技能金融科技人员保持与鼓劲,采用劳动力資源的数智化可以WestLake 劳动力資源维护国内各地化、数智化的脱贫攻坚完美落地与提高效能率转动,机械助力的企业打造出机敏、提高效能率的国内各地技能金融科技人员供应商链。    
         

   

03

多维度价值释放,构筑发展新引擎


人才网络的资源网络的资源数智化设备对於 WestLake 来说就,是战略目标策略发展趋势趋势的重中之重要求,宗旨在局面提升国际HR内控运营控制,为国际化的保险市场拓展趋势趋势打好基座。该公司以按照标指标体系为基本条件,以增强基本条件、具有扩张为要求,确保安队全内控。此外国际实体店铺进行雷达回波图评估和预警信号,提升整个过程电脑监控,局面统筹推进国际化人才网络的资源网络的资源的数智化控制,并成下一步的战略目标策略策略带来力量的统计资料通过。    

   
1      

     
HR运营策划高效率新民主主义性增强      


构筑全的流程网上化人成本全活力阶段的管理制度工作体系,从招需要量正式发布、简历照片需求、面谈筹划,到转正手序办证、工作员问题、员工考勤、薪资待遇、公益福利、绩效考核的工作及辞退注意事项工作,小幅限制人工控制运作等待的时间与不可避免过错,加快项目死机时间,为了保证不相同区域划分不相同项目3d场景下劳动力网络资源治理各部分效率高、精准度执行。


2        

       
员工体验的数智化跃迁        


借助 AI 技术打造极速入职体验,可将传统入职周期大幅压缩,提高认识高级人才最快到岗就绪,高效率的搭配业务量飞速扭转意思,为企业主占领销售市场主动权释放迅猛驱动力;员工自助服务平台支持 7×24 小时在线答疑,覆盖政策咨询、休假申请、薪资查询等高频问题,无法境外行业国内化营运的语言表达和时区使用需求。为员工提供便捷服务,切实提升员工体验与满意度,增强员工归属感。


3        

       
策略战略决策自动化创新商业模式        


通过对考勤、薪酬、绩效等多维度数据的深度数据数智化分析,可直观呈现员工工作表现与能力水平,助力 WestLake 深入了解不同地区、不同门店的员工及资源配置,辅助制定科学的人力资源战略与规划。同时,精准剖析人力成本结构,挖掘成本优化空间,实现资源合理分配。



明天, WestLake 与用友已在商家数智化改革转型升级制定目标长期的联合精准医学,用友将通过技术性其优势和转型升级知名,维持切实了解到 WestLake 人力资教育资源管理工作意愿,定制展望性的组织开展技能建筑工作方案,整合愈发更加完善的数智化世界各国SEO的优秀人才批售链,维持颠覆性创新 WestLake “称得上东南亚和非州更好的零售网集团电话产品之一,并在正个省市切实发挥最为关键的效果”的完美规划。



 

 

 

 

 
         

关于用友BIP | 数智人力

         

用友BIP数智人力融合人工智能技术,以“赋能员工  激活组织”为宗旨,以提升企业组织能力为目标,基于“精准人才发展  敏捷组织变革  智能人力运营  卓越员工体验”关键价值,围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革,通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务实现智能人才发现,帮助企业实现人力资源管理效率提升、流程自动化、应用体验改进和智能决策分析,推动人力资源管理范式升级。


作为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国现代生产厂,用友已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业促使人事材料数智化转型升级,随后国家航天工程科技信息投资集團网站、兵装投资集團网站、国家海油、长江三峡投资集團网站、国家联通网络、国家国航、国家中化、中粮投资集團网站、侨民城投资集團网站、中交投资集團网站、国家银行系统、国家人保、首钢投资集團网站、武汉生物医药、新疆省中泰、云投投资集團网站、湖北建工、广西白药、鹅毛大雪啤洒、歌尔控股股东、华住投资集團网站、怎么会app等前沿工厂,一起服務了320万家员工全体成员工厂,7000万余用户组,在亚太国际大大中小型工厂行业中在绝对是前沿的位置。














       
       

 

 






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