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近日，Gartner发布2024年《Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+Employee Enterprises》（千人以上规模企业HCM云魔力象限），用友再次入围该魔力象限报告，并成为唯一连续两年入选的中国厂商。
在数智化浪潮信息的确保下，高端人才成本资自然规律成本操作制度正快速变成 工厂公司转型发展的前列市场，云换算、人工客服工资自动化化技术设备在高端人才成本资自然规律成本教育领域有常见适用软件。据Gartner預测：“到202六年，国内75%的大中小型和巨型工厂公司将投入资金选用行政诉讼高端人才成本资自然规律成本和高端人才操作制度的云安排高端人才成本资金融资本操作制度 (HCM) 套件，但仍想要选用其余消除计划来正确处理20%至30%的高端人才成本资自然规律成本规定要求。到 2027 年，店员将利用自然规律语音命令提示符建起因此 HCM 套件进行合作的 30%；最好不要有个人工客服工资自动化化适用软件环节将帮助到以上进行合作。”
中国企业软件实现跨越式发展
用友BIP引领新一代企业软件发展
用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。
用友BIP助力企业高质量发展
成为众多行业领先企业的选择
中国移动国际借助用友全球化人力资源管理数智化解决方案，支撑了26个国家的HR业务，建立起了全球化的招聘、培训、考勤和薪酬管控机制，成功满足了海外个性化的业务管理需求，推动企业全球化布局快速落地。
全球领军企业传感器智能和应用解决方案提供商SICK（西克）携手用友，拥抱智能化的招聘解决方案，通过引入AI面试实现校招流程管理的优化升级，搭载AI面试，其校招初筛周期缩短了近30%。
通威农发基于用友BIP创建农牧业领先人才管理数字化系统，贯通人才标准、人才评价、人才发展和人才配置等的全业务场景，人才评价数据采集自动化率60%，人才配置效度效能显著提升。
截止当前，用友BIP数智人力已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型，例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、新疆中泰、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业，同时服务了38万家下属成员企业，7000万余用户，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。
Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23 October 2024
Gartner 仍能在其分析评估中兼容任意销售商、厂品或产品，也仍能工作建议和建议科技产业大家只的选择该等获至高评价或以外的别的名称的销售商。Gartner 的分析评估富含 Gartner 分析与培训顾问机构的工作建议，且该工作建议不能被看作史实描述。就该分析评估一般来说，Gartner 放弃你做成很多明确或默示的做到，包扩任意有关于适销性或某段既定领域可用性的做到。
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