用友网络科技

人事智能助理彻底颠覆了传统入转调离的线下审批模式，从员工入职的信息录入、合同签订，到岗位调动的流程流转、权限变更，再到离职的手续办理等全程线上化、自动化推进，不仅将 HR 从重复的事务处理中解放，更让员工体验从“跑流程”变为“秒办理”，实现入转调离全覆盖，高效协同无卡点。

假勤智能化专员完成智慧考勤记录系统治理指纹考勤记录系统、长假规律自然匹配好、备案操作具体步骤系统手动运转，达成自然排班调派、随时监察考勤记录系统治理失败、自然的数据汇总考勤记录系统治理的数据、月报自然处里等公共事务；导购员随时查询个人长假支付宝余额，填写病假/上班申请注册，运营总监飞速备案，徹底化解了假勤治理中的资讯改不了称、操作具体步骤沉长等关注点。

薪酬体系智力专员则定时对焦会员精准营销成本分摊、高效率的下发的层面理念意愿，梳理考勤系统数据新信息、绩效评价最后、广州个人社保住房公积金新规等多角度新信息，定时完全薪水成本分摊、广州个人社保缴交、个税企业申报等全方案岗位，行之有效归避人工处理成本分摊的误差率分险，让 HR 有更多的时间精力定时对焦薪酬的机制整合等层面理念岗位。

人才发现助理依托大模型、智能搜索引擎与自然语言处理技术，精准解析企业人才需求，实现人才精准识别与推荐。将人员基本信息、能力素质、人才标签及项目信息等为检索范围，通过自然语言交互智能匹配相似模型或生成新岗位模型，完成人才精准匹配、综合评价与对比分析，一键分享至用人部门，形成从需求解析到应用落地的人才管理闭环，打破了传统人才选拔依赖主观判断的局限，实现“让合适的人站在合适的岗位上”。

劳动力定性分析叫助手则聚交公司公司运营的目标指标体系，带来数据报告文件文件库适用于人工劳动空间结构、人工劳动游动、人效数据报告文件文件库、工资收入的成本等多特点的数据报告文件文件库概述，系统化自动的提取数据报告文件文件库、生产交互式季度报表，一方面能实时时间表现人工劳动经营研究进展；更能按照走势概述、监测提醒，为公司行政决策带来数据报告文件文件库科学技术措施。列如，在工作中学员的变幻走势、业务人员工资收入的变幻走势等，并据图进行估计，前提进行人工劳动资源英文规划区和准备好，让HR从数据报告文件文件库数调查显示员转成战略布局参谋。

员工服务助理打造了“随身人力服务管家”，员工通过移动端即可自主完成请假申请、工资条查询、社保公积金明细查看、开具证明等各类需求，智能客服 7×24 小时响应常见问题咨询，这种自助式、便捷化的服务模式，大幅提升了办事效率，以及员工满意度，实现人力资源服务的交互式体验升级。