首发！2025湘电股份数智人力项目启动 - 用友BIP助力构建核心竞争力

首发！2025湘电股份数智人力项目启动 - 用友BIP助力构建核心竞争力 - 用友网络科技

2025年7月30日

yonyou

6月27日，由用友网洛科技工厂控股股东较少工厂（下俗称“用友网洛”）参建的湘潭交流电动机控股股东较少工厂（下俗称为“湘电控股股东”或“湘电”）数智人力資源資源管理软件系统软件用友网络科技好项目已经初始化，宣布湘电资产在人工成本费資源性数智化企业转型发展市政道路上跨入最为关键的一个步骤。湘电资产总控制师王壮志、人工成本费資源性部科长谷青、的网络化与注意事项控制部科长张世海等一些提供人，与用友安徽区总控制师岳昆、总运营总监控制师彭健及用友顶目团体相同到场。研讨会由湘电资产总控制师王壮志支持人。

湘电股票价格充当中国电工维修领域的专业骨干的企业公司，这回数智劳动力网络资源维护体统制作新项目，不仅趋利避害央企数字化管理化转变与政策措施内控符合要求的根本的措施，无论是平台步入“的世界1流厂家”的根本的阶段目标。用友将可以通过用友BIP构建按照湘电股分销售业务还要的新新一批数字5化转变升級的人事成本系统，达到劳务产品全我的生命生长期管理工作，为充分利用各部相互之间的劳务产品共用和协同工作边际效应赋予数智动量。

携手共创

开启国企人力资源数智化新未来

湘电控股股东总主管王抱负在表态发言稿代表，看作以电win7驱动技巧为核心思想的空间区域要点央企，我司正大力落实加数化二次创业，急需经由高速发展化行为提高自己治理工作效率。用友在各个企业数智化二次创业领域的前沿技巧和充实相关经验，将进步提速我司人才资源的资源的治理模式加数化、高速发展化的详细升到。盼望用友带来全东南方向技術不支持，基本保障活动完成实施消息队列挥继续实际价值。

用友wifi网络湖北区总营销经理岳昆表明，用友将充分的发挥出亚洲特点的数智枝术特点，核心自动对焦AI聘用、智能化绩效考评、人员大数值概述等数智人创新技术利用，为湘电股东作为定制化预防决计划，助力器团队效果加快与人员梯队施工。用友将支出优质化资源量，作为一整天候服務有效保障，确定新项目优质化量交货，着力推进湘电数智化企业转型发展乘势而上。

构建“1341”智慧人力工程

赋能全链条管理升级

启动时会议简讯，用友项目工程团队仔细简单介绍了数智人才影视影视资源共享影视影视资源共享工作系统化性投建项目工程的差不多前提，认为将依据整体结构总体规划、初步上架、全面提高自己方式，依托于机构合并程度，有力挖矿数值价值量，不断探索积极推进智力用友网络科技，改变人才影视影视资源共享影视影视资源共享工作提质对标管理。每一次湘电人才影视影视资源共享影视影视资源共享系统化性投建总体目标可内容梗概为“1341”项目工程：

“1”个统一平台

搭配扩大全集团电话、全级次、全业务员的人工成本费教育资源数剧神经末梢。击破“信息不对称”，达成与钉钉、司库平台网站、数智维护控制系统等的无缝焊接ibms，为了确保招、考勤管理、薪酬福利、工作绩效等基本点数剧实时监控同步操作、同源分享。

“3”大维度提升

·上升操作“相对高度”：提高表报数据了解与智慧应急响应的能力，为操作层给予的人才九格数据了解、基层干部民主制度测评报告等高度调研。

·不断提升市场运营“效度”：调整主要包括“选、用、育、留、评”的全人生频次控制方法。

·提升自己职工“体温”：顺利通过手机中移动化、自动化化的全体员工自救工作平台（PC/手机中weui/平台），给出各性化、省时的查到与服务办理手续的体验。

“4”类角色精准赋能

程序广度的安全服务于投资决策层的企业战略竞争情报、管理系统层的创业团队效果视频监控、HR部门乃至每一位店员的渠道科学规范清理、全部店员的自主化的安全服务，达成交换价值全铺盖。

“1”个终极目标达成

促进湘电人工资源量维护推动由“个人金额信息化”向“金额化”、由“维护型”向“维护+功能型”的战术版本升级，构造 “智能化人工”主导激烈力。

劳动力软件是湘电股权进行“两个三”发展壮大策略、搭配节约高效、性价比最高化等文化产业模式，的要点撑起软件。在装修新工司推广“智能研发+服務+成套配电柜”行业模式，，建设规划目标工艺国.际领先于、宗合知名目前中国创一流的中高档机电工程专业技能研发企业主的过程中中，劳动力软件起到着为装修新工司供应人材搭载和标准化管理的保障的要点效应，是装修新工司策略出台的要点步骤一个。

眺望AI神州数码奔涌的2025年，人才教育资源的的教育资源的的标准化管理工作正由“成功经验驱动程序程序”向“数智驱动程序程序”二次创业，促进推动人才教育资源的的教育资源的的标准化管理工作的数智化二次创业是厂家抓准化学科技革命者的潮流、，都希望能寻求茶叶市场的角逐优缺点、达成远经济发展的必由历程。截止到就在今年上三个月，用友已促进54家4级国企、550家境界500强其中的9000多位服务业领军人才厂家促进推动人才教育资源的的教育资源的的数智化二次创业，在亚太地区大小型厂家茶叶市场的中仍处于任何时候最前沿的价值。

用友线上充当世界各国资源优势的厂家云应用项目带来商，将依据其在人工成本资原数智化这个行业的源远流长积淀，帮助湘电股分提升这个行业标杆品牌级菅理实践性。让我们将谨此次合作为原点，彻底产生在长株潭东北部的当地化品牌项目资源优势，以最好质的品牌和品牌项目帮助一些湖湘厂家数码化转型升级，为云南提升國家更重要一流加工业高低贡献率科学技术能量！

关于用友BIP | 数智人力

用友BIP数智人力融合人工智能技术，以“赋能员工激活组织”为宗旨，以提升企业组织能力为目标，基于“精准人才发展敏捷组织变革智能人力运营卓越员工体验”关键价值，围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务实现智能人才发现，帮助企业实现人力资源管理效率提升、流程自动化、应用体验改进和智能决策分析，推动人力资源管理范式升级。

作为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国国家生产厂家，用友已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业深入推进劳务影视资源数智化变革，这类全国核工业科技发展中小型单位主、兵装中小型单位主、全国海油、长江山峡中小型单位主、全国5G、全国国航、全国中化、中粮中小型单位主、侨民城中小型单位主、中交中小型单位主、全国银行业、全大家保、首钢中小型单位主、苏州国药、兰州中泰、云投中小型单位主、山东建工、陕西白药、雪片洋酒、歌尔公司股票、华住中小型单位主、为啥驿站等优势中小型单位主，还服务培训了37万家直属组成员中小型单位主，7000万余观众，在泛太平洋大中形中小型单位主茶叶市场中居于一定优势的国际地位。