LED显控龙头诺瓦星云携手用友，共绘“智效组织”新蓝图！

2025年9月26日

yonyou

近日，诺瓦星云&用友BIP人力资源项目启动会成功举办。双方携手基于用友BIP的数智化转型项目正式启动！这一合作标志着诺瓦星云在人力资源领域的数智化管理仍会推进改革，也将承载装修公司用人全球各地化、工作管理办法多维度化的企业战略个人目标，同一，为LED显示行业的创新发展注入新动能。

关于诺瓦星云

诺瓦星云，2007年筹建于深圳，经过了十几年高未来发展，保证以快速的系统创新性为投资者创建社会价值，在LED出现有效掌控、短短视频外理、云备份的等领域行业，得到超1800项数字化基本常识使用权，先后顺序被授与中国基本常识使用权示范区各个公司企业主、中国基本常识使用权强势各个公司企业主、中国创造业单选总决赛各个公司企业主、中国级实业设计管理中心等无数名誉和相关资质，成功的为超4000家投资者打造从短短视频外理到出现有效掌控全时延解决方法设计。

体现了“鉴于武汉，体现了东莞与苏州，幅射高度”的高度化调整布局，诺瓦在东莞和苏州设置有生产研发和营销管理子有限司，欧州和北美地区设置有2大境外子有限司，高度售后服务营业部3几个，在国内29个，欧洲4个。

共绘LED显示行业“智效蓝图”

打火现场，诺瓦星云副首席总裁裁赵星梅、用友电脑网络安徽分厂家总管理刘印林及夫妻之间的项目本质团对一起现身，应许这种路程碑時刻。

本届配合将环绕着用友BIP拉开，有何意义为诺瓦星云推进改革全多的方面的数智化人工手动操作成本工作操作工作工作体系。可以通过引入阻止与员工辞职工作操作工作、时间段工作操作工作、模式结合、全多的方面薪金、自助烤肉服务的、优质高校毕业生工作操作工作等板块，为总部提高全多的方面的数智优质高校毕业生大力支持，注力其在优质高校毕业生选取、打造及留任的方面做成更英明的行为。

诺瓦星云副经理裁赵星梅形容：AI智慧化黄金时代，越变越来越少集团司中小企业都有深度思考从数字5化转型升到怎摸向智慧化升到，之前诺瓦星云的EHR2.0的市场价值取决于将劳动力转型、组织开展建没的价值取向置于业务业务治疗体系。在业务业务治疗基本要素，做到劳动力材料业务业务处工院作标化、标准化、体系化、工艺流程操作，有效地减小业务业务治疗直接费用和高风险，做到各分子结构集团司每种劳动力材料的环节的用心化业务业务治疗。也，凭借用友BIP的巨大力量还有用友湖北分集团司组织大量的更好实训，利用劳动力体系展示的统计资料显示处工院具做到全链接统计资料显示反馈控制，为业务业务治疗战略展示扎实基本原则，也为中小企业员工辞职展示一两个更加充分组织集团司中小企业业务业务治疗区域环境的网络平台，加强中小企业员工辞职的安全使用感受与归属于感。另外赵总形容诺瓦星云将极为受到重视圆满结束战略合作成功的人、并对用友湖北分集团司展示的材料扶持形容多谢。

用友手机网络山东机构总部总部门经理刘印林对园满结束创业工程环节初始化写出道贺，并感谢信诺瓦星云确定用友BIP。他写出，伴随着新能力的反复汇集，AI的运用开始参透到人员信息的的不同的缓解，园满结束诺瓦星云人员信息的创业工程环节是运用场景应用深入的重要性决策制定。对园满结束的合作，用友山东机构总部将正如既往不咎秉持着“真心销售经营”的看法，他规范创业工程环节专业开发的团队以极高的法律社会责任感和担当感引领上班，抓好创业工程环节准时、优产品质量取得胜利。而且，刘总对创业工程环节专业开发的团队寄以厚望，期盼专业开发的团队成員持续不断科学改革创新性，提高金融产品环节，进行数智化发展的目标。在最后推崇，用友山东将在此创业工程环节提供数据全方向支撑，抓好在即快速执行。他我想，在两人之间按份共有拼命下，创业工程环节一些能选取园满取得胜利，以持续不断反复的科学改革创新性，按份共有引领LED展示产业的数智化科学改革创新性与提高 !

为何选择用友BIP旗舰版HR系统

用友BIP人工材料的场景以“创变财务人员刺激启动集体”为最终目标，帮忙客户达成“脱贫的金融人才发展进步、机敏集体新技术革命、自动化人工运营管理、好财务人员职业体验”，以数智化规则化亚洲地区的金融人才供应信息链。帮忙客户实现亚洲地区化、发展化、自动化化、主体化、业财人一体式化的完美数智人工应对方式，切实提拔集体作用，AIwin7驱动国际业务上升！

强大的组织管理能力：支持敏捷组织管理，能够灵活应对业务的快速扩张和收缩，支持多维组织、柔性组织、虚拟组织等多种组织形态，满足诺瓦星云复杂的业务场景需求。

全生命周期的员工管理：该系统支持从入职、转岗、调动到离职的全流程管理，建立公司内部统一的人员信息库，实现合同管理、薪酬管理、社保管理等业务的联动，提升管理效率。

全面绩效管理：提供多种形式的绩效评估，支持基于目标完成情况和整体贡献价值的评估，结合绩效看板，帮助管理者全面了解绩效执行情况，助力员工成长。

智能人力运营：通过数据驱动业务，提升人力运营效率与时间灵活管理效率，将HR从繁琐的事务性工作中解放出来，助力HR向赋能型转变。

智能化人才管理：借助YonGPT大模型，实现科学识人、育人、用人，支持人才画像与对比，提供精准的人才管理解决方案。

护航全球战略，智享人才未来

作为战略性新兴产业的重要组成部分，新型显示产业发展关系到新一代信息技术产业的发展。近年来，我国新型显示产业不断跑出“加速度”、迈上“新台阶”。诺瓦星云积极深化数智化，不仅为自身构筑竞争壁垒，更将引领行业走向更高效、更绿色、更可持续的战略发展模式。正如双方期待：“诺瓦星云的技术实力，融合用友的科技基因，必将助力“中国屏”闪耀世界！”

数智化趋向奔涌前进，诺瓦星云以数智多元化者的恣态已经落到当代潮头。素，近年来用友BIP的宽度用友网络科技，诺瓦星云将高速度向“保存完美，打造美好的英文生活”的美好的英文生活发展目标奋进，为用户组、达成创业合伙人们乃至于一部分服务行业打造更广使用价值！

关于用友BIP | 数智人力

用友BIP数智人力以“赋能员工激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展敏捷组织变革智能人力运营卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。

作为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的华人生产厂商，用友已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业助推人力成本资源量数智化变革，举个例子中华航天部科技创新投资控股公司用友网络科技、兵装投资控股公司用友网络科技、中华海油、长江山峡投资控股公司用友网络科技、中华5G、中华国航、中华中化、中粮投资控股公司用友网络科技、侨民城投资控股公司用友网络科技、中交投资控股公司用友网络科技、中华证券公司、中华人保、首钢投资控股公司用友网络科技、重庆医药公司、内蒙古中泰、云投投资控股公司用友网络科技、西安建工、海南白药、星星啤、歌尔持股、华住投资控股公司用友网络科技、真的app等精英型公司，并且服务质量了310万家直属员工公司，7000万余客户，在亚太国际大小型机公司市場中长期处在坚决精英型的实力地位。