人力云「角色化工作台」全场景上线：一人一战场，业务零盲区！

2025年9月26日

Gartner 调研：41% 的员工每天切换平台超 10 次，导致平均 9% 的效率损失。若以 8 小时工作日计算，年均损耗约 37.44 个工作日（0.72 小时 / 天 ×248 工作日）。

麦肯锡数据：知识型员工因频繁切换工具或平台，日均损耗时间占比约 28%（约 2.7 小时 / 8 小时工作日），年均损耗约 134.4 个工作日。

当人力资源数字化进入深水区，角色专属化、业务主动化、操作极简化正成为破局关键！

用友BIP人力云全新发布「角色化工作台」，结合AI Agent，创新采用场景化设计，深度贴合 CXO /业务高管/业务经理/员工/HR等关键角色的业务场景，聚合待办事项与预警信息，实现 “事找人” 的高效联动，将核心业务模块转化为前台可视化卡片，支持一键完成关键操作。大大简化业务操作复杂度，强化业务触达能力，提升用户体验。

角色化工作台支持：分析卡片（AI+数据分析）+应用（业务入口）+磁贴（常用功能）+菜单（菜单服务）的自由组合，已实现了“人-系统-数据”的核心枢纽。其价值不仅体现在工具集成层面，更是通过AI赋能实现效率跃迁、协作进化、决策赋能。

首次实现：

✅ 员工-经理- HR-高管（CXO）全角色动线覆盖；
✅ 待办+预警+通知+业务办理，全域服务终端枢纽；
✅ 高频场景一键直达，操作效率大幅提升。

分角色攻坚，精准赋能每一环

CHO工作台（驾驶舱）

· 组织全景洞察：一键扫描企业人才健康度，从职级断层率（关键岗位/梯队地图/人才池）到高潜流失率（绩效数据/内部协作/升职调薪记录等），为组织优化提供数据根基；

· 风险预警与健康诊断：通过离职率、关键人才流失、入职率等动态指标，量化组织健康风险，辅助提前干预；

· 人才经营闭环：将人才储备与战略目标对齐，通过“人才缺口地图”+“人才培养看板”，跟踪人才培养效果，确保人才供应链健康可持续。

业务高管工作台（驾驶舱）

· 业务单元人力可视化：快速纵览所辖部门人效仪表盘，薪酬成本超支部门标红，高绩效低薪酬团队特殊标识，支撑日常管理决策。

· 精准人力成本管控：关联薪酬数据与绩效产出，优化资源分配，提升人效比（如：每万元薪酬产生的营收对比A团队：¥8.2万 vs B团队：¥3.1万）。

· 人才稳定性管理：监控管辖范围内人员流动情况，减少业务波动风险（如：销售一部离职率突破阈值，自动触发敬业度调研+高风险预警，提醒相关部门主动干预）。

经理工作台（移动端优先）

· 审批待办 友空间实时提醒；

· 快速一键治疗：调岗申请办理/工作审查/入职分析；

· 团队效能看板 指尖滑动掌控；

员工工作台（移动端优先）

· 年薪条/年假支付宝余额/年人的信息系统更新/培训课深造自己推送功能；

· 证明开具、福利申领 1分钟完成；

· 发票备案工作流程进展时实侦测。

人事专员工作台

· 全功能模块待办聚合反应：招骋信息豁口+合同说明监测+法律仲裁风险控制；

· 提前30天预警未来入职/离职人员；

· 统计资料座驾舱：人力资源成本费用/织造下达/流失量供热图。

假勤主管工做台

· 排班及异常打卡，系统自动标红；

· 人员管理异常监控预警；

· 考勤月度办理进展实时查看。

薪酬社保工作台

· 异常预警：社保异常缴交预警、社保漏缴预警、算薪异常预警；

· 业务操作：社保业务、定调薪申请、个税申报同屏完成；

· 算薪操作台：社保业务、薪资计算、个税测算、成本分摊，可同屏完成；

绩效专员工作台

· 时间是每日任务消息提醒：个人目标制定计划→结局较准→面对面沟通跟进；

· 全员进度热力图：滞后部门，自动亮灯；

· 多维剖析空间工作绩效没想到剖析，并绘制智慧评估报告。

干部管理工作台（独家价值）

· 干部任免全流程可视追踪，超时节点自动红牌预警；

· 干部档案穿透式查询；

· 干部选拔-任用-监督，用人决策一屏闭环；

· 大数据监督干部，廉洁画像+绩效雷达+舆情扫描，提前阻断“带病提拔”；

为什么能实现“业务找人”

智能聚合引擎

能通考勤系统+薪资待遇+绩效考评等10大国际业务部门模块电源，鉴于职业权限控制自己截取核心作业。另外推动AI Agent体现智能化作业分派与通知，优化国际业务部门治疗吸收率和精确度。

三级预警中枢

已办/核准根据（绿标）→ 长规待办（蓝标）→ 安全风险度非常高点项目（红标）层次远程推送。融入智慧预警信息管理机制，进行监控摄像头行业超时，分批纠正主要安全风险点。

卡片化控制台

将用友BIP人力云系统复杂功能拆解为 “审批卡/预警卡/报表卡” ，同时根据用户使用习惯支持自定义排序。并通过数据洞察，深度分析业务数据，为决策提供依据。

会进入设置绝妙本职工作经验

YonBIP人力云

基于AI技术的新一代数智化全球人才管理平台

用友BIP数智人力融合人工智能技术，以“赋能员工激活组织”为宗旨，以提升企业组织能力为目标，基于“精准人才发展敏捷组织变革智能人力运营卓越员工体验”关键价值，围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务实现智能人才发现，帮助企业实现人力资源管理效率提升、流程自动化、应用体验改进和智能决策分析，推动人力资源管理范式升级。

作为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国厂商，用友已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型，同时服务了38万家下属成员企业，7000万余用户，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。

关于用友BIP | 数智人力

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