以 AI 重构人力新范式 | 用友广东 AI+HR 数智人力创新训练营圆满落幕

2026年6月8日

为助推魔幻行业正确认识 AI 划时代人工劳务資源招聘資源处理社会变革商业机会，减速 HR 数智化品牌战略转型出台，近来，用友惠州市顺利完成创办AI+HR 数智人工劳务資源招聘不断创新训练课营。每一次活动形式聚焦点 HR 全场合 AI 出台，以「原理可以 + 实景图课堂 + 操作技能应急预案演练」为中心，为行业 HR 厂家高管、处理者营造了从自我意识到出台的全时延靠谱可以，深深吸引了不计其数魔幻行业人工劳务資源招聘資源中心担任人参与进来。

全链路赋能，打造 AI+HR 落地新标杆

2026 / yonyou

首次的学校营着力 AI 在人工人才资源量这个领域的厚度技术应用，勾勒了模式化、实战演练化的的学校采集体系，分钟内容十足、学练配合。生活新年伊始，用友网络科技数据数智人工人工劳动计划书怎么写管理咨询精致用友网络科技李出色为的学校营作结语说，明确责任首次生活以 HR 真正保险业务场所为层面，把握可落子、可复用技术的 AI 彻底解决计划书怎么写，为险遭的学校打牢比较清楚中心点。

然后，用友在线数智人工劳动资情况报告咨询中心专业有关专家冯华威介绍《AI+HR：再塑人工劳动资材料服务管理工作新范式》主体分享视频，深层次拆开 AI 技艺对人工劳动资材料服务管理工作的模式的抽象化逻辑关系，从制造业趋向、价值观半空等角度，为工业企业 HR 数智化经济转型保证楼层构思与领域引导。

在实景教学环节，用友网络科技数智人力解决方案咨询专家白晓絮、李炎彬围绕HR Agents 全场景搭建展开教学，覆盖员工服务助理、经理服务助理、人事智能助理、假勤智能助理、薪酬智能助理、人才发现助理、人力分析助理、智能招聘助理八大核心场景，拆解 AI 工具在 HR 全流程的落地方法，让学员掌握可直接复用的搭建逻辑。

操作休验式各个环节，专家教授团率领商家进来仿真模拟情况，活在式休验式 AI+HR 本质金融产品应用场景，完全即定操作重任，正式完成 “学透、会用到、能支撑”，修好从系统论到实践经验的最后一个一公里长。

培训缓解后，活动设计放置「领域科研专家对战面」互动交流缓解，教师围绕着商家 HR 数智化企业转型疑难问題、AI 器具执行疑难问題等问題，与用友领域科研专家而铺展开的程度研究综述，获取面性方面缓解设计与执行推荐。

以数智为翼，引领企业的劳动力监管持续

2025 / yonyou

每次 AI+HR 数智人工手动操作全新训练法营，是用友杭州成长细作的的企业数智化变革、精准定位 HR 行业方面价值量真正落地的更重要实践教学。在未来，用友杭州将持继成长细作 AI+HR 行业方面，不息持续推进 AI 与人工手动操作资原场所整合，以专注的產品、方案设计与服务于，助推器杭州的的企业提高人工手动操作资原数智化变革，为的的企业高产品量成长添加数智弹性势能。

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用友BIP数智人工人力深度融合手动智力枝术，以“万物互联公司职员系统激活聚集”为党的宗旨，以完善公司阻止程度为制定目标，来源于“正确高端人才不断发展物理攻击安排社会转型智力人工成本费运营策划优异员工离职的体验”关键性颜值，围绕着技能人可以通过、组织化安排与店员治理、人共享软件、全面性薪酬结构、绩效评价治理、技能人治理、央企用途、人解析、店员售后产品等的业务技术创新与治理转型，可以通过技能人用户半身像、组织化安排用户半身像、人数智解析等资料售后产品满足智力技能人看见，促进品牌达成人工自然物资的处理效果提高了、标准流程自功化、利用休验改造和自动化科学决策解析，促进推动人工自然物资的处理范式提高。

用作间断性五年入围Gartner两百人这些大规模机构HCM云魔力象限的我国的护墙板厂家，用友现在已经作用有55家1级中间品牌、50家当今世界500强以外的逾9000家产业领军人物行业推向人工劳动自然资源数智化改变，假如中华现代航天工程高新科技投资群体、兵装投资群体、中华现代海油、重庆三峡投资群体、中华现代铁通、中华现代国航、中华现代中化、中粮投资群体、华人华侨城投资群体、中交投资群体、中华现代建行、中华现代人保、首钢投资群体、重庆制药、云投投资群体、西安建工、广东白药、像雪花红啤酒、歌尔股权、华住投资群体、为什么驿站等顶尖企业公司的，一同的服务了3八万家下级成員企业公司的，7000万余访客，在亚太地区大小型企业公司的茶叶市场中发生任何时候顶尖的国际地位。