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Gartner发布2024年《Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+Employee Enterprises》(千人以上规模企业HCM云魔力象限),用友再次入围该魔力象限报告,并成为唯一连续两年入选的中国厂商。
在数智化神州数码的引领下,人很自然资原菅理正十分迅速将成为商家转型期的科技前沿市场,云计算平台、机器智慧技术性在人很自然资原方向获取广泛性APP。据Gartner分析预测:“到2022年,亚洲地区75%的小型和超大型商家将股权投资主要用于行政性人很自然资原和人菅理的云工作部署人投资基金菅理 (HCM) 套件,但仍必须选择某个改善预案来办理20%至30%的人很自然资原条件。到 2027 年,财务人员将顺利通过很自然语言理解学指令建起几乎所有 HCM 套件刷卡刷卡交易的 30%;通常一家机器智慧APP小程序将请求这样的刷卡刷卡交易。”
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用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨,基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值,以数智化重构全球人才供应链为目标,围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革,通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时,涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务,以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务,助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。
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中国移动国际借助用友全球化人力资源管理数智化解决方案,支撑了26个国家的HR业务,建立起了全球化的招聘、培训、考勤和薪酬管控机制,成功满足了海外个性化的业务管理需求,推动企业全球化布局快速落地。
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通威农发基于用友BIP创建农牧业领先人才管理数字化系统,贯通人才标准、人才评价、人才发展和人才配置等的全业务场景,人才评价数据采集自动化率60%,人才配置效度效能显著提升。
截止当前,用友BIP数智人力已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型,例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、新疆中泰、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业,同时服务了38万家下属成员企业,7000万余用户,在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。
Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23 October 2024
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