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近斯,东南亚零售业龙头企业Westlake 人力资源数智化项目正式上线!此项目标志着用友全球化征程在中东市场迈入崭新阶段。
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高速扩张中的中东非零售巨头
WestLake Group 成立于2017年,主营业务涉及实体门店拓展、品类管理、供应链管理、市场营销、渠道销售、国际代理业务,目前人员规模 800 多人,批发商的大部分企业品牌比如 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu,包含产品品种包扩美容护肤擦洗、手机上手机数码、日常性家居装饰、风尚床上日器具、文体日器具日器具、新款产品饰物、风尚皮具、婴幼儿日器具 、轻奢首饰、 放松食品加工等行业。Westlake 要自始至终认准并坚持特色化驱动于面临高口感、先进的全国项目,快速奋斗特色化,增强给客户的居住口感。
WestLake业务快速扩张迅速,直营店年增长速度超 240%。在多区域、多业态及多模式的运营背景下,传统人力资源管理模式面临严峻挑战,亟待可以通过数智化软件系统实现目标实现用工合规风控、动态人才梯队建设及数据驱动的人力效能优化。为跨国多业态扩张提供组织保障,支撑点明天业务流程量合并南美非洲省份 70 个国省份的业务流程量对方。
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全场景人力资源数智化,助推WestLake高效管控
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多维度价值释放,构筑发展新引擎
营造全步骤在线化人工手动操作物资全生物阶段的服务管理工作体系,从通过要发布信息、简历照片淘汰、笔试计划,到试用期管理手续管理、工作人员资料、员工考勤、工资收入、奖励、考核的操作及跳槽环节工作,大幅度减轻人力成本进行历时与其他错误操作,t加速渠道回应快速,为了保证其他空间其他渠道动画场景下人力成本资源英文安全管理各阶段高效率、脱贫攻坚启用。
借助 AI 技术打造极速入职体验,可将传统入职周期大幅压缩,事关高级人才高到岗就为,极有效率相配工作高扩张期意思,为工厂占据市面 良机流入强烈动力系统;员工自助服务平台支持 7×24 小时在线答疑,覆盖政策咨询、休假申请、薪资查询等高频问题,使用需求跨国公司的企业全球性化运作的语言表达和时区使用需求。为员工提供便捷服务,切实提升员工体验与满意度,增强员工归属感。
通过对考勤、薪酬、绩效等多维度数据的深度数据数智化分析,可直观呈现员工工作表现与能力水平,助力 WestLake 深入了解不同地区、不同门店的员工及资源配置,辅助制定科学的人力资源战略与规划。同时,精准剖析人力成本结构,挖掘成本优化空间,实现资源合理分配。
十年后的中国, WestLake 与用友已在品牌数智化经济转型达到目标常期协作的共识,用友将仰仗技艺特点和企业创新国力,延续性深入群众了解一下 WestLake 人工成本材料管理系统实际需求,设计展望性的组织化功能基本建设情况报告,搭配会更加加强制度建设的数智化全国金融人才批售链,延续性颠覆式创新 WestLake “将成为南美和南美洲尽量的新零售集团公司之六,并在一个地域切实发挥首要角色”的好的规划。