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用友BIP超级版为诺仕达快速搭建统一办公入口,6500+员工全场景数智协同
2025年11月6日

 
导言  
在数智化转化阵营中,融合型企业主投资集团常遭受“控制系统孤岛多、转动联合弱、跨业务部联动性难”的最主要的特点大问题。


拥有30余年发展积淀的云南本土大型民营企业集团——昆明诺仕达企业(集团)有限公司(以下简称“诺仕达集团”),通过用友BIP超级版,将“友空间”做为核心载体,成功快速整合财务、人力、OA、招聘等10+异构业务系统。覆盖6500名员工全场景办公,构建起 “统一入口、统一审批、统一数据”的数智化协同体系。这不仅让诺仕达的审批效率升级50%、考勤统计率成倍增长,为多业务板块、大规模员工的综合型民营集团企业,树立了“低投资成本、快上线了、高兼容”的数智化转型典范。

 


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集团11大业务版块亟需高效协同


诺仕达集团网站推出于1992年,是江西国内本土标竿民营公司工厂,已确立11大重要的销售业务板块龙头股——包含技术 草原旅游、养生健康颐养、和田玉珠宝玉器、零售行业销售业务性的、香港国际场所、饮食业消费需求体验、茶工业、房房地产公司投资行业的开发、销售业务性的房地产公司行业市场运营及健身培训工业,同档次富可敌国20+有名店牌,的销售业务层次包含江西民生银行消费需求与文旅项目的服务重要层面。


在持续推进数智化办公室操作过程中,诺仕达受到多金融产品联合动画场景下的优化方案实际需求,本质凝焦“装置就结合、移動适应、质量升高”等上。


11大房产的销售模块各是投放了财务工作、OA等与众不同销售设备性,还要一统在口中来提高自己跨一部分融合高利用率,、数据文件互联互通专业能力;而且,对于每日几百场会议安排,5万余名通常在职员工的指纹打卡设备核算,用友网络科技操作气压大;还有文旅项目、酒吧等的销售模块用友网络科技流入相较多次,招职与劳动力设备性的街接还要更流畅,以提高自己高端人才处理全流量高利用率;管理的本质销售流量中,手机商务办公楼合并标准,还要从此以后前的集团有限公司高层建筑,发展到通常通常在职员工,提高自己远程控制商务办公楼的更可维护性;提高自己指纹打卡设备核算高利用率,高速进行销售。


所以说诺仕达需构造 同一个全群相同的的业务员服务项目渠道,既还可以搭载走动打卡、智能化扩大联席会议标准化操作及多控制系統申批合并;又还可以建立多的业务员控制系統(OA、招聘要求、扩大联席会议)分离式化标准化操作,升降业财数据库联动性专业能力。


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快速构建“统一+融合+移动”

数智办公体系


用友BIP炒鸡版以“友三维空间”为基本点膜蛋白,包围“全部统一闸道转型设备、转移系统破解补丁困惑、业务部一体化积极推进容合”三个具体措施,为诺仕达提升自定义缓解决方案怎么写。


1.统一入口:打破10+系统孤岛,6500员工“一站式”办公

以友范围做全群体仅仅加数化运行考区,集成设备集团财务、现货仓储配送设备、人员云、校园招聘、OA、等10+异构设备,确保6500名职员“连续登陆、免登在使用全设备”;此外开发群体独有的个人风格化服务平台,跟据“采购计划副总”“分集团成员介绍”“HR主管”等不一样游戏角色配置单授权,配位聚合“讯息平台、报批平台、财务月报表平台、有效有效的沟通平台”四核心思想组件——职员不同修改设备,即刻在友范围内进行讯息核实、报批工作、财务月报表讲解、跨单位部门有效有效的沟通,全渠道工艺流程“一走式”开环。


2.移动协同:破解考勤与会议痛点,远程办公“不打烊”

移动考勤智能化:上线用友BIP人力云模块,员工通过友空间移动端即可完成“日常签到+外勤打卡”,考勤数据每日自动同步至人力资源系统,彻底替代人工统计,实现“打卡-同步-核算”全自动化;


智能会议一体化:搭建线上线下联动的会议管理体系,覆盖集团28楼大会议室等10+会场,支持日均上百场会议预订;同时提供PC/移动端视频会议、屏幕共享、会议录制功能,疫情期间保障中高层远程协作高效开展;


审批流程轻量化:将来自不同厂商系统的移动审批、OA审批都聚合至友空间“统一审批中心”,支持审批批量处理、流程节点可视化,员工无论在办公室还是外勤,均可随时随地提交请假、报销等单据,流程响应速度大幅提升。


3.业务融合:打通“人力-财务-招聘”全链路,以定制化场景赋能决策

人力-财务联动:人力云的考勤数据、员工工资条信息与财务系统实时对接,员工可在友空间直接查询个人工资条,HR无需手动传递数据,避免人工误差;


招聘-人力联动:上线大易云“面试官工作台”“举贤宝”模块,招聘简历自动同步至人力系统,实现“招聘-入职-入转调离-离职”全流程线上化,招聘数据与员工档案无缝衔接;


个性场景定制化:针对文旅、酒店等板块的特殊需求,通过友空间“业务建模”功能,搭建“古滇后勤总值经理日报”“游乐园客流统计表”等场景化应用——例如客流统计模块可自动计算“在园人数=入园人数-出园人数”,为管理层提供实时、准确的经营决策数据。


3

降本增效、业务赋能、行业示范,

三重价值引领集团数智化转型


用友BIP特别版的正式出台,为诺仕达国际公司提供了“学习效率、业务部门、服务业”双重意义,不禁解決了现实情况服务管理客户的痛点,更深入推进国际公司数智化性能提升。


审批效率提升50%多系统审批聚合至友空间后,跨系统单据处理时间从平均24小时缩短至12小时,业务推进速度直接翻倍;


考勤系统统计表生产率提高自己100%:人力云移动签到替代人工统计,每月为HR团队节省80+工时,且考勤数据自动同步ERP系统,实现“零人工误差”;


整体工作效率提升30%:消息聚合(统一处理10+系统通知)、会议管理(线上预订节省会场协调时间)、工作汇报(模板化填写减少30%撰写时间)三大举措叠加,全集团协同效率显著提升。


人力管理升级:招聘到离职全流程线上化,大易云招聘数据与人力系统联动,招聘到岗周期缩短15%;员工开证明、查工资条等自助服务覆盖率达100%,HR从“事务执行者”转向“战略支持者”。


诺仕达经过以用友BIP超强版的友前景为全实业电话服务的出口处,体现“系统性优势互补+活动协同管理+国际业务建模制作”的特色化状态,为累似综合管理型实业电话作为了“可剪切、低利润、快到来”的二次创业期可以参考,同一时间为贵州中国本土工厂数智化二次创业期践行了典范。

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