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「AI+HR」训练营武汉站成功举办,聚焦“实用、管用、能用”的人才管理方法
2026年6月2日

 

yonyou


“这些实践教学营除了牢牢把握 HR 定期事业的客户的痛点,更就让真挚感触到AI在聘用、绩效评价、工人服务培训等画面中的出台交换价值!”


利用现场图操作的安装人力资源招聘智慧体,真正体现到如何快速将以外看不清楚、低效率的人材管理制度原则,导出为可操作的、可考量的智慧步骤流程。


111月12日,由用友网络科技信息广东分工司举行活动的公司公司数智化练营第三点期——“AI+HR”操作教学营在教员们的深层次陆续参与和积极行动汇报中完美收官收官。这次的操作教学营引人注意了源于40多位公司公司HR承担人、CHO及自然数化转型发展操作者集结佛山,采用方案读懂、应用场景演示中与分组名称操作技能相融入的方案,帮住出席公司公司直观性职业体验AI驱动器下的人信息工作新很有可能。


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01

AI+HR

成功激活集体优质人才效果


用友数智人力资源招聘解決细则有关专家刘国峰说道,   未来是什么五年期,人工资源招聘的招聘资源的管理程序将迈入智能化驱动软件与数值创新商业模式的新时间段。相关业务管理者、HRBP与TD可确认数字6化设备完成攻击力人盤點,脱贫适配策划 需求分析;管理战略层与事業部复杂人可实时监控调阅人半身像,升高发展战略管理战略效率。充分运用AI、RPA与一起化HR程序,人工资源招聘的招聘流程图将更强效、透明化、协同工作,真切完成从“事情来执行”到“價值建立”的变革。  

 
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用友电脑网络HR saas科研专家许丽君利用调研材料和二个着地好项目发现,   AI招工已从玩法答问升级等级为大模式化带动的全步骤智力运用,包裹岗位工作职责定义、个人履历挑选、AI面试流程到评诂土地流转,同比升级效果与正确度。AI不禁能判断显使用性力量,还能按照话音语义定量分析捕捉到抗压性等隐性特点,出现构造化数据助手管理决策。未来发展HR需针灸学会与AI优势互补,推向招工智力化。  

 
用友薪福社解决方案專家崔建军每日发送给,   薪福社能提供高端定制化环球HR满足工作方案,引领Anchor手机平台体现雇请、薪资结构、税务部门、合规性等全方法重新化,可以支持多币种、多编程语言、多时区,已工作管理40余国超1000家工业公司。能够“国内外+地方”双重工作管理公司,快速加载失败95%上面供给,力助工业公司在校园营销推广活动的环节之中所构建韧性的出航劳务环境资源标准体系。  

 
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02

基础理论综合实训      
导师亲身经历人智力体从0到1的全过程      


此前练习营省级重点如何设置人为七大智力助力」培训应急演练预案,由用友数智人工改善小编崔馨方,用友数智人工应对权威专家张蕊,用友HR saas事业有成部许丽君讲师,用友数据资料广泛应用服務李涛双方展示了及指点,肋力队员沉溺于式享受 AI 在人事真实的的场景中的正式出台的效果:      

     
     


 人事部门智力专员

撤底颠覆性创新了传统型入转调离的线下课堂审查机制,从员工辞职入司的相关信息数据录入、 配资合同签订合同,到工种调任的方案运转等过程线上游戏化、半自动化机械实施                                                

假勤智力助理员

顺利通过智力指纹打卡管理工作指纹打卡、长假准则自己输入、即时监管指纹打卡管理工作问题、自己总结指纹打卡管理工作动态数据、月报自己操作等事宜;企业员工即时检查长假余下的钱,在线提交调休/工作伸请等,撤底避免了假勤管理工作中的资讯改不了称、步骤烦杂等关注点。

工资收入智慧肋理

资源整合考勤记录数据文件、绩效考核最终、深圳深圳社保深圳社保公积金政策措施等多要素新信息,全自动成功基本工资选择、深圳深圳社保缴交、个税申办等全程序工作任务。


人员感觉顾问

脱贫攻坚详解工厂科技优质金融人才市场需求,保证科技优质金融人才脱贫攻坚设别与推见,影响了传统文化科技优质金融人才选任根据主观性判段的片面性的只,保证“让适宜的人走到适宜的位置上”。

人力资源招聘解析叫助手

具备包括企业人员机构、企业人员游动、人效大动态数据库、薪酬结构的成本等多层次的大动态数据库解析,设计自動提取大动态数据库、生成二维码数据可视化表格,既能城市热力图展示劳动力治理研究进展;更能使用变化趋势解析、预警信号的提示,为安排管理决策具备科学合理根据。

职工业务生活助理

定制了“便携人工成本费售后服务智能化管家”,企业员工能够中mui框架就可以综合性进行批假办理、年薪条查讯、深圳社保社保公积金明细帐看看、开据证件等多种消费需求,智能化客服中心 7×24 天回应常见到一些问题管理咨询。

经历服务性顾问

雷达回波图查到队伍会员讯息、指纹打卡原因、效绩行为 ,手机在线组建效绩评定、核准队伍会员的休假与开发审请,迅速调用队伍人力资统计资料季度报表。


智慧招工程师

智慧绘制JD、自功辨析个人简介、AI初面选择、面试要求氧化硅意见建议,升降速率与连接精准扶贫度。

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03

落下帷幕结业,创造价值启航


跟随着培训级任务落下帷幕完毕,现场图进行结业仪程,学员的顺当能够测试,获颁用友“AI+人力资源招聘培训营”结业职业技能证书并全家福照片留念。每次培训营为广西空间区域的HR维护者具备了贴紧销售的AI利用出口处,提高认识着力推进人才库维护提效、提质、升速。

 

   

   

   

   

   

用友BIP数智人工融为一体劳动力智慧技术性,以“万物互联普通员工  刺激启动组织结构”为遵旨,以升级客户结构技能为阶段目标,为“正确人才库未来发展  迅速组织安排革命  智能化人才市场运营  优异工人体念”重点附加值,展开讨论人聘用、团体与营业员菅理、人工成本费共享设备、新一轮工资、效绩菅理、人菅理、民营公司采用、人工成本费解析、营业员保障等业务量研发与菅理变化,凭借人肖像、团体肖像、人工成本费数智解析等数据库保障达成自动化人看到,让公司企业进行人工劳动信息经营工作效率完善、操作流程自己化、app体验感问题解决和智慧行政决策分享,推向人工劳动信息经营范式升级系统。


用作间隔五年上榜Gartner两万人上面的总量企业的HCM云魔力象限的华人生产厂家,用友已是可以帮助有55家1阶段中央政府工业企业、50家世间500强其中的逾9000家业领军人单位统筹推进人力物资招聘物资数智化转型升级,列如我国内地航天部高新科技群简介、兵装群简介、我国内地海油、长江三峡大坝群简介、我国内地5G、我国内地国航、我国内地中化、中粮群简介、海外华侨城群简介、中交群简介、我国内地商业银行、我国内地人保、首钢群简介、苏州医疗器械、云投群简介、西安建工、广东白药、雪粒红啤酒、歌尔资产、华住群简介、真的体验中心等先进中小公司,同時贴心服务了310万家员工成员名单中小公司,7000万余普通用户,在亚太国际大中形中小公司股票市场中地处或然先进的影响力。














         
         
 

 

 

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